KAMI MEMBAGIKAN ANDA MENELAAH, MENCERMATI INFORMASI INI, ANDA BISA MEMAHAMI, PERMASALAHAN YG SEDANG TERJADI DARI SUMBER YG MEMPERTENTANGKANNYA..
ANDA AKAN BISA MENYIMPULKANNYA,
(MOHON CERMATI TONTON SAMPAI SLESAI SUPAYA TAMPAK JELAS DLM MEMANDANG, MENIMBANG DAN MENILAI PERMASALAHANNYA) CITA2 BANGSA INDONESIA DLAM UUD.1945, YAITU RKYAT MERDEKA, BERDAULAT, SEJAHTERA, ADIL MAKMUR.
PEMERINTAH BERSAMA RAKYAT INDONESIA SEPAKAT WUJUDKAN KEADILAN SOSIAL BAGI SELURUH RKYAT INDONESIA
PEMERINTAH BERSAMA RAKYAT INDONESIA SEPAKAT MEWUJUDKAN KEADILAN SOSIAL BAGI SELURUH RAKYAT INDONESIA
KLARIFKASI PESAN WHATSAPP;
Klaifikasi adalah, proses penjernihan, penjelasan dan
pengembalian suatu informasi atau masalah agar kembali ke keadaan yang
sebenarnya.
Tujuan utamanya adalah untuk meluruskan kesalapahaman,
menghilangkan keraguan, atau membuat sesuatu yg membingunkan menjadi lebih
dipahami oleh publik
Pada 26 Maret 2026,
Mencari tahu tentang kebenaran berita maka ditemukanlah Surat dari Pensiunan PLN Bersatu sebagai berikut
Dengan disertai lampirannya sebagai berikut
Atas dasar surat berserta lampirannya tersebut, maka berbagi informasi mengenai kemungkinan penyebab tidak adanya kenaikan penerimaan manfaat pensiun, melalui WhatsApp di Group seperti tertulis WA. berikut dibawah ini..
Dari pesan WA yang disampaikan dengan berdasar surat dan lampirannya mengenai kemungkinan tidak ada kenaikan penrimaan manfaat pensiun.
Mendapat tanggapan sedang membandingkan pendapatan penghasilan dengan orang lain, hal tersebut tidak mengikuti sunnah Rosul..isi tanggapannya sebagai berikut..
CERITA NYATA TENTANG MENGADUKAN PERMASAHAN KEPADA ATASAN :
Dengan bepegang kepada kenyataan yang terjadi yaitu kebenaran yang harus diungkap apa yang sebenarya terjadi, supaya tidak berakibat menimbulkan fitnah atau kedzaliman orang lan yang menjadi korban maka disampaikannya lah dengan berdasar kepada:
HUKUM UNGKAP KEBENARAN MENURUT ISLAM
Disampaikan oleh 3 orang pegawai senior yatu TR, WS dan BD, yang merasa diperlakukan tidak adil oleh atasannya dalam penilaian kariernya masa kerja sebagai pegawai sudah 20 tahun, kalah jauh peringkatnya dengan pegawai yang selisih masa kerjanya kurang lebih baru 5 tahunan
PENYAMPAIAN PERMASALAHANNYA SEPERTI DALAM REKAMAN VIDEO BERIKUT DIBAWAH INI...
SUATU BUKTI REKAM JEJAK BEKERJA SEBAGAI REGU TEKNIK DENGAN RISIKO TINGGI, NYAWALAH TARUHANNYA.